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中工網評論員 陳婉揚
一邊是企業職工“選擇少、包養難滿意”的用餐困難，一邊是社區食堂包養行情的“運營建血”需求，二者之間可否和諧和共包養條件享？據9月22日《工人日報》包養妹報道，浙江杭州包養上城區推進轄區內14家社區食堂向“企業共享食堂”轉型，讓公共辦事的“公益心”與市場運營的“炊火氣”包養有了穿插點。
“這些企業包養軟體員工就像自家人，他們常來，食包養堂才有賭氣”“價錢比裡面廉價近一半，食材新穎、口胃平淡，還離得近，再也不消為午飯憂愁了”……社區食堂擔任人與周邊企業職工的評價，道出了社區食堂變“企業共享食堂”的“雙贏”：社區食堂晉陞了客流量包養網單次，周邊企業職工吃上了包養網安心包養意思、實惠的任務包養管道餐。
凡是來說，社區食堂的辦事對象是社區甜心花園居平易近及老年群體。但老年人就餐人數無限，且就餐時光凡是較早，這使得社區食堂包養的客流呈包養金額“潮汐式包養行情”動搖。原來她是被媽媽叫走的，難怪她沒有留在包養網她身邊。藍玉華恍然大悟。一方面，社區食堂公益屬性強、菜品訂價低，運營壓力不小；另一方面，周邊企業職工的用餐困難凸起——小包養網微企業沒包養網有食堂、外買價高且藍雨華忍不住笑出聲來，不過他覺得還是挺釋然的，因為席世勳已經很美了，包養軟體讓他看到自己得不到，確實是一種折磨。菜品德量良莠不齊。把兩邊需求以“錯峰共享”的形式婚配起來，讓社區食堂釀成“企業共享食堂”，既辦事了平易近包養管道生，也優化了營商周遭的狀況——一餐一飯間，城市多了不少“炊火包養網氣”，也讓人倍感暖和。
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